CURSOS EM OFERTA

Plano de Cargos e Salários: Remuneração e benefícios na prática (3ª turma)

Público Alvo: Profissionais de RH, Gestão de Pessoas e estudantes dos últimos semestres

Conteúdo Programático

A construção de um programa assertivo de remuneração e carreira trata-se de um dos principais desafios das empresas na atualidade. Por isso, estamos lançando agora o Curso "Plano de Cargos e Salários: Remuneração e benefícios na prática".

O curso visa apresentar e discutir os principais conceitos da área de Remuneração, como cargos, carreira, salários, benefícios e remuneração estratégica, através de uma abordagem dinâmica, com exercícios que facilitam a aplicabilidade do aprendizado adquirido no treinamento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • O profissional de remuneração e benefícios – qual o perfil de competências ideal para o profissional que trabalha nesta área?
  • Conceitos de remuneração e benefícios – como diversos autores e especialistas tratam os principais conceitos da área.
  • Como fazer uma descrição de cargos – passo a passo de todo o processo de descrição de cargos, desde a análise da função até a estruturação dos cargos em faixas salariais.
  • Estratégias de remuneração – quais as práticas e estratégias de mercado utilizadas para remunerar estrategicamente.
  • Montando uma política salarial – discussão e prática dos principais passos para se montar uma política salarial.
  • Os principais tipos de benefícios – apresentação e análise dos diferentes tipos de benefícios e como implantá-los de maneira estratégica.
  • Como criar uma tabela salarial – conceituação e exercícios práticos de criação de tabela salarial.
  • Impactos da área de remuneração e benefícios no rh estratégico – discussão dos impactos, nem sempre percebidos, da área de remuneração e benefícios na estratégia da empresa e no novo RH estratégico.
  • Legislação de Remuneração - o que diz a lei sobre práticas de remuneração e benefícios mais usados nas empresas (PPR/PLR, Assistência médias, Convênios).
  • Exercícios práticos de remuneração – durante todo o curso, serão diversos exercícios práticos que facilitarão o aprendizado e permitirão aos estudantes uma fácil aplicação do aprendizado na sua realidade corporativa.

Instrutores

Paulo Henrique Feijó de Sousa

Mini Currículo do(s) Instrutor(es):

Paulo Henrique Feijó de Sousa é Administrador (UECE), com MBA em Gestão de Pessoas (FGV), Especialização em Docência e Gestão do Ensino (Estácio) e Formação em Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Trabalha há 12 anos com RH, sempre com foco na área de Cargos, Carreira e Remuneração. Desde 2012 atua como gestor de indústrias de grande porte e atualmente é Coordenador de RH em uma multinacional.

Data e horário

Carga Horária: De 11 de maio a 15 de maio (sempre de 18h às 22h) [20 horas de carga horária]

Período de Inscrição: Até 09 de maio

Pagamento

Valor para Profissional: R$ 722,00

Valor para Estudante: R$ 650,00

Outras informações de pagamento:

Para pagamentos no cartão:

Valor para Profissionais: R$ 866,00 em até 4 x sem juros

Valor para Estudantes: R$ 722,00 em até 4 x sem juros

*Consulte condições e descontos para ex-alunos, grupos de a partir de 3 pessoas e pagamento parcelado.

Contato: (85) 98200.1951 | contato@msimeao.com.br

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Valor:
R$ 722,00

Dados para depósito:
Banco do Brasil
Agência: 2937-8
Conta Corrente: 23186-X
Titular: MSimeao Serviços em Psicologia LTDA




Favor enviar o comprovante de matrícula da instituição de ensino. Após este procedimento, sua matrícula será confirmada via e-mail pela coordenação do curso.

Valor:
R$ 650,00

Dados para depósito:
Banco do Brasil
Agência: 2937-8
Conta Corrente: 23186-X
Titular: MSimeao Serviços em Psicologia LTDA
CNPJ: 13.332.769/0001-59
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