IDEIAS QUE VALEM A PENA COMPARTILHAR — C. ROLIM ENGENHARIA
Nesse “Ideias que valem a Pena Compartilhar”, a gente conversou com Ana Flávia Ibiapina, gestora de RH da empresa C. Rolim Engenharia. E foram ideias mesmo, no plural. haha. A Ana contou pra gente sobre várias iniciativas super impactantes que a C. Rolim Engenharia desenvolve.
Continua lendo com gente pra ficar a par dessas ideias. 🙂
[Equipe M. Simeão] Ana Flávia, no que consistem as boas práticas da C. Rolim Engenharia?
[Ana Flávia Ibiapina] Aqui na C. Rolim Engenharia temos diversas boas práticas voltadas para os nossos clientes internos e externos. Temos o Projeto Ser do Bem voltado para saúde e qualidade de vida; o Mutirão do Bem onde atuamos na reforma da casa dos nossos colaboradores; Compromisso Verde voltado fortemente para a atuação com o meio ambiente na revitalização e manutenção de praças e bosques em nossa cidade, plantação e doação de mudas; palestras e ações educativas nos canteiros de obras; Biblioteca Central no escritório e Biblioteca Itinerante nas obras; entrega de kit maternidade para os filhos de nossos colaboradores, dentre outras ações voltadas para a qualidade de vida.
Contudo, posso destacar com maior detalhe nossa ação voltada para capacitação. Em nossas boas práticas na área de capacitação, temos o Programa de Treinamento Anual onde a empresa disponibiliza uma verba para que os colaboradores possam realizar cursos externos que estejam voltados para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Visando fortalecer ainda mais a cultura de aprendizado e do engajamento na disseminação do conhecimento, foi implantado o Programa Workshop C. Rolim Engenharia, que vou falar mais à frente de modo detalhado.
[Equipe M. Simeão] Certo, então como são muuuuitas “ideias que valem a pena compartilhar” e vai levar um ‘tempão’ pra gente falar de todas elas, você conta um pouco mais pra gente do Programa Workshop. O que motivou a idealização desse projeto?
[Ana Flávia Ibiapina] O projeto Workshop foi motivado pela perspectiva de criar dentro da empresa uma rotina de disseminação e partilha do conhecimento, de modo que os cursos realizados pelos colaboradores possam gerar ações, encadeando mudanças positivas e consequentes resultados dentro dos setores e na empresa como um todo.
Nesse projeto participam todos os trabalhadores da equipe administrativa, desde os Jovens Aprendizes (que não fazem parte do Programa de Treinamento Anual por já fazerem o curso de aprendizagem), estagiários e todos os demais profissionais. Além da disseminação do conhecimento, o projeto busca auxiliar no desenvolvimento profissional e facilitar o processo de engajamento e corresponsabilidade no que foi aprendido. Ele amplia as possibilidades de grandes melhorias dentro do ambiente de trabalho.
[Equipe M. Simeão] Como foi a receptividade das equipes com projeto (líderes e liderados)? E quando começou?
[Ana Flávia Ibiapina] O projeto começou este ano (2017), a ideia surgiu da equipe do setor de Gestão de Pessoas da C. Rolim Engenharia e todos receberam muito bem!! Compreenderam como uma oportunidade de crescimento e de aprendizado. Os Jovens Aprendizes sentiram-se muito felizes pela oportunidade de desenvolvimento e de apresentar o que aprenderam no curso. Os líderes perceberam o quanto a iniciativa foi importante para o desenvolvimento dos colaboradores e identificaram como uma oportunidade para gerar a disseminação do aprendizado.
[Equipe M. Simeão] Compartilha com a gente, quais os resultados mais relevantes, ligados direta ou indiretamente ao projeto.
[Ana Flávia Ibiapina] Ainda estamos no início, mas já tivemos excelentes feedbacks, dos colaboradores e gestores. Eles pontuaram que ajuda no desenvolvimento das pessoas, gera partilha de conhecimento, além de ações para mudanças positivas que geram resultados. Quando os colaboradores fazem as apresentações, ao final se reúnem com o gestor e as respectivas equipes para montar um plano de ação a partir das reflexões geradas através do Workshop. O plano de ação fomenta a formalização das ações para o alcance de resultados efetivos e mudanças positivas, engajando o setor por completo na reflexão de ideias inovadoras que gerem mudanças no setor.
Que gratidão por poder compartilhar tanta coisa boa de uma empresa cliente!
Se você também é cliente M. Simeão, e quer compartihar as boas práticas de sua empresa conosco, nos mande um email, um whatsapp, um direct. Ficaremos muito felizes em poder disseminar atitudes como estas pelo mundo!
Email: contato@msimeao.com.br | Telefones/whatsapp: (85) 9 8200–1951 (85) 9 8200–9321 | Instagram: @msimeaopsico
