Neste curso, você aprenderá conceitos da área de Remuneração e conhecerá diversas ferramentas para Gestão Estratégica de Cargos e Salários, Benefícios e Carreira, de forma prática e objetiva.

Sobre:

Com este treinamento, você terá conhecimento sobre a área de remuneração, bem como ferramentas que poderão ser utilizadas de imediato e práticas de mercado até então pouco conhecidas. Ao final do curso, você sairá com conhecimento adquirido, ferramentas na mão e a compreensão da importância da área de remuneração para a gestão de pessoas e a gestão estratégica da Empresa.

Público-alvo:

Estudantes e profissionais da área de RH e gestão de pessoas, Gestores de qualquer área com desafios ligados à Remuneração, Benefícios e Carreira.

Objetivos:

Apresentar e discutir sobre práticas e políticas de remuneração e benefícios, levando o conhecimento básico para implantação de ações e ferramentas da área.

Apresentar e colocar em prática algumas ferramentas usadas na gestão de remuneração e benefícios.

Conhecer práticas de gestão de remuneração e benefícios do mercado.

Refletir sobre o impacto das ações de remuneração e benefícios nos subsistemas de RH.

Metodologia:

Apresentação expositiva de conteúdo, com práticas associadas ao tema, utilizando conceitos aprendidos e formulários.

Quando acontece:

• 18 de março (sábado, 08h às 17h)

• 31 de março (sexta-feira, 18h às 22h)

• 01 de abril (sábado, 08h às 17h)

Carga horária: 20 horas.

Conteúdo Programático:

  1. O profissional de remuneração e benefícios.
  2. Conceitos de remuneração e benefícios.
  3. Como fazer uma descrição de cargos.
  4. Estratégias de remuneração.
  5. Movimentações salariais.
  6. Montando uma política salarial.
  7. Apresentação e implantação de benefícios.
  8. Gestão orçamentária (headcount/budget/opex).
  9. Impactos da área de remuneração e benefícios no RH estratégico.
  10. Exercícios práticos de remuneração.

Facilitador:

Paulo Henrique de Sousa Feijó

O instrutor possui 15 anos de experiência na área de remuneração e benefícios, atuando hoje como HR Business Partner numa das maiores empresas do mundo. É bacharel em Administração (UECE), Especialista em Docência e Gestão do Ensino Superior (Estácio), com MBA em Gestão de Pessoas (FGV) e Mestrando em Administração (UNIFOR). Já ministrou 3 edições do curso de Remuneração em parceria com a M. Simeão. Já ministrou palestras sobre temas relacionados como Gestão Estratégica de Remuneração, Introdução a Cargos e Salários.

Plano de Cargos e Salários: Remuneração e Carreira na Prática

Investimento:

R$ 925,00 parcelado em até 5 vezes no cartão de crédito.

R$ 832,50 à vista (via PIX ou transferência).

Ex-alunos M. Simeão ou grupos de 3 pessoas tem 10% de desconto.

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