Neste curso, você aprenderá conceitos da área de Remuneração e conhecerá diversas ferramentas para Gestão Estratégica de Cargos e Salários, Benefícios e Carreira, de forma prática e objetiva.
Sobre:
Com este treinamento, você terá conhecimento sobre a área de remuneração, bem como ferramentas que poderão ser utilizadas de imediato e práticas de mercado até então pouco conhecidas. Ao final do curso, você sairá com conhecimento adquirido, ferramentas na mão e a compreensão da importância da área de remuneração para a gestão de pessoas e a gestão estratégica da Empresa.
Público-alvo:
Estudantes e profissionais da área de RH e gestão de pessoas, Gestores de qualquer área com desafios ligados à Remuneração, Benefícios e Carreira.
Objetivos:
• Apresentar e discutir sobre práticas e políticas de remuneração e benefícios, levando o conhecimento básico para implantação de ações e ferramentas da área.
• Apresentar e colocar em prática algumas ferramentas usadas na gestão de remuneração e benefícios.
• Conhecer práticas de gestão de remuneração e benefícios do mercado.
• Refletir sobre o impacto das ações de remuneração e benefícios nos subsistemas de RH.
Metodologia:
Apresentação expositiva de conteúdo, com práticas associadas ao tema, utilizando conceitos aprendidos e formulários.
Quando acontece:
• 18 de março (sábado, 08h às 17h)
• 31 de março (sexta-feira, 18h às 22h)
• 01 de abril (sábado, 08h às 17h)
Carga horária: 20 horas.
Conteúdo Programático:
- O profissional de remuneração e benefícios.
- Conceitos de remuneração e benefícios.
- Como fazer uma descrição de cargos.
- Estratégias de remuneração.
- Movimentações salariais.
- Montando uma política salarial.
- Apresentação e implantação de benefícios.
- Gestão orçamentária (headcount/budget/opex).
- Impactos da área de remuneração e benefícios no RH estratégico.
- Exercícios práticos de remuneração.
Facilitador:
Paulo Henrique de Sousa Feijó
O instrutor possui 15 anos de experiência na área de remuneração e benefícios, atuando hoje como HR Business Partner numa das maiores empresas do mundo. É bacharel em Administração (UECE), Especialista em Docência e Gestão do Ensino Superior (Estácio), com MBA em Gestão de Pessoas (FGV) e Mestrando em Administração (UNIFOR). Já ministrou 3 edições do curso de Remuneração em parceria com a M. Simeão. Já ministrou palestras sobre temas relacionados como Gestão Estratégica de Remuneração, Introdução a Cargos e Salários.
Plano de Cargos e Salários: Remuneração e Carreira na Prática
Investimento:
R$ 925,00 parcelado em até 5 vezes no cartão de crédito.
R$ 832,50 à vista (via PIX ou transferência).
Ex-alunos M. Simeão ou grupos de 3 pessoas tem 10% de desconto.