M. Simeão Indica: Livro “Medidas de Avaliação, Treinamento, Desenvolvimento e Educação”.
Sabe aquele livro que é considerado a bíblia para quem atua em determinada área? Gestores de R.H e profissionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, esse livro é para você!
E como toda Bíblia, esta também tem um MUNDO de informações enriquecedoras. Você pode ler continuamente, se preferir, ou pode usá-lo como consulta, por capítulo, à medida que as demandas forem surgindo.
Se você é uma pessoa cheia de compromissos, iremos ajudar a dinamicidade de sua leitura, te recomendando as partes que consideramos mais incríveis deste manual!
No livro “Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação — Ferramentas para gestão de pessoas”, destaco especialmente a Parte II.
Ela tratará sobre o modelo Multínivel de avaliação de processos de Treinamento, do famoso Kirk Patrick. Este modelo apresenta instrumentos e procedimentos de avaliação de resultados.
Dentre esses encontramos a avaliação de resultados imediatos que compreende a reação de aprendizado e de resultados mediatos — impactos no trabalho, na organização e no valor final.
Prático, didático, dinâmico e esclarecedor!
Outro ponto interessantíssimo é que os autores trazem medidas de avaliação construídas e validadas em organizações brasileiras! Totalmente contextualizado à nossa realidade.
Outro aspecto que merece destaque é que a avaliação de cursos a distância foi contemplada neste livro.
Vale a pena conferir!
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