O que é?
A implantação de RH compreende o desenho da estrutura funcional e de cargos, políticas e principais programas para empresas que ainda não possuem esta área estruturada.
Como variações deste serviço oferecemos também:
- Avaliação técnica da área de Gestão de Pessoas – compreende uma análise aprofundada sobre os processos, estrutura, metodologias, ferramentas e pessoal de RH;
- Assessoria Técnica aos profissionais de RH – refere-se ao auxílio e suporte técnico ao(s) profissional (is) de Gestão de pessoas na implantação, implementação ou potencialização de um subsistema especifico ou da área como um todo (clique aqui para saber mais);
- Implantação de subsistemas de RH – Compreende a implantação de subsistemas específicos de RH tais como Treinamento, Cargos e salários, Avaliação de Desempenho ou atividades de base para os mesmos como Mapeamento de competências, criação de trilhas de aprendizagem, descrição de cargos, dentre outros.
Para que serve
- Construção de políticas que promovem a percepção de equidade, justiça e reciprocidade entre os colaboradores e a visão de impacto nos resultados organizacionais;
- Auxiliar o atendimento dos objetivos estratégicos da empresa com a força de um grupo comprometido e engajado.
Diferenciais
- Nos pautamos da concepção estratégica do RH, concebendo as políticas e programas de RH com base nas Competências Organizacionais e Cadeia de valor do RH;
- Definimos adicionalmente os indicadores de medição das ações de RH;
- A M. Simeão acumula expertise de mais de 30 anos atuando com RH em empresas de ramos diversos.