O que é?
“Liderar não é impor. É despertar no outro a vontade de fazer. Portanto, a palavra convence, o exemplo arrasta” (Autor desconhecido).
O papel do líder, demanda, portanto, uma preparação não apenas técnica, mas também de gestão e comportamental, pois, sob efeito guarda-chuva, suas ações impactam positiva ou negativamente em todas as esferas da empresa.
Como impactamos?
- Desenvolvendo competências comportamentais e de gestão ligadas à capacidade de:
- Lidar, influenciar, gerir pessoas e equipes;
- Estabelecer relações interpessoais e intrapessoais saudáveis e potencializadoras;
- Planejar, organizar, acompanhar e oferecer resultados;
- Lidar com mudanças e situações de crise, entre outras.
Benefícios
- Líderes atualizados em práticas de gestão e liderança, potencializando a sua capacidade para gerir resultados e pessoas;
- Exercício assertivo das funções de liderança potencializando a motivação e aumento do engajamento da equipe e confiança dos liderados no líder;
- Gestores com capacidade de obter resultados das equipes por saber potencializar a capacidade e desempenho das pessoas;
- Desenvolvimento de habilidades relacionadas à regulação emocional na condução de equipes e sobre como lidar com mudanças e situações de crise.
Diferenciais da M Simeão
- Mais de 1200 líderes impactados, sendo o serviço carro-chefe mais procurados da M. Simeão.
- Diagnóstico prévio das demandas e situações vivenciadas permitindo a construção do programa de forma totalmente customizada.
- Trilha de conhecimentos: Personalizamos o programa de acordo com as necessidades e o nível de gestão do grupo, oferecendo uma trajetória de evolução dos níveis de conhecimentos adquiridos.
- Equipe de facilitadores com vivência em gestão, experiência na formação e desenvolvimento de gestores em empresas de diversos ramos e com uso de metodologias voltadas para a aprendizagem do adulto.
- Aplicação imediata do aprendizado em virtude da adaptação do conteúdo programático às necessidades reais dos treinandos.